•¿Notas que se enquistan los conflictos en el equipo?
•¿Trabajan como islas en lugar de ser equipo cohesionado?
•¿No existe implicación?
A tu medida
Intervenciones específicas para tu organización
Cada empresa u organización funciona de una manera distinta ya que lo componen diferentes personas y lo que funciona en una empresa puede no encajar en otra.
Nuestros programas a medida parten precisamente de esa realidad: diseñamos intervenciones específicas, flexibles y alineadas con la cultura, los retos y los objetivos de tu organización.
Formación experiencial
Dinámicas de equipo
Coaching ejecutivo
Programa Go!
Auto-aprendizaje colectivo
Procesos que motivan e implican a los miembros del equipo a descubrir y potenciar sus fortalezas para superar sus limitaciones.
Espacio de confianza
Creamos un espacio dinámico donde todo el equipo aporta, establece ideas y comportamientos para avanzar juntos hacia los objetivos.
Gestión del cambio
El mundo evoluciona y necesitamos adquirir nuevas habilidades, sobre todo si llevamos equipos, para gestionar esas relaciones de forma efectiva.
Nuestro Proceso
Tras una cita previa, detectando las necesidades reales de la organización y evaluando los puntos clave de mejora, elaboramos un proyecto específico enfocado hacia un plan de acción dinámico.
1
Detección de necesidades
Primera toma de contacto. Cada empresa funciona de una manera diferente y es preciso conocer la situación actual y la situación deseada, para crear un plan concreto y a medida.
2
Planificación y estrategia
Preparación y presentación de una propuesta a medida de sus necesidades para con su equipo o empresa.
3
Formación y/o Talleres experienciales
Facilitación de talleres y formación transformadora positiva a través de interacción, explicaciones, teoría, cuestionarios, debates y dinámicas.
4
Línea abierta
A través de email o WhatsApp y teléfono para aclaración de dudas durante la duración del programa y los dos meses posteriores.
5
Sesiones de Coaching
• Coaching ejecutivo individual: para dotar a gerencia de habilidades directivas. [Opcional]
• Coaching equipo: para facilitar la integración de los contenidos. [Opcional]
6
Revisión y Evaluación
Revisión final con dirección del impacto de la formación. [Opcional]