•¿Tienes la sensación de tener que tirar de tu equipo para lograr los objetivos?
•¿Te sientes frustrado/a liderando un equipo que no sabes qué es lo que realmente falla?
Acompañamiento
Acompañamiento del liderazgo
Dirigir una empresa, gestionar recursos y asumir la responsabilidad de un negocio o equipos son competencias que muchos profesionales hemos desarrollado a lo largo de nuestra trayectoria. Sin embargo, en la mayoría de los casos, nadie nos ha enseñado a liderar personas, inspirarlas y alinearlas con los objetivos de la organización para conseguir resultados.El objetivo es ayudar a la persona a tener un mayor entendimiento consigo misma y con su equipo, dotándola de las herramientas necesarias para un liderazgo efectivo.
¿QUÉ TRABAJAMOS?
Proceso de coaching ejecutivo
Autoconocimiento
Proceso de autoaprendizaje y auto observación donde la persona transforma sus límites en recursos con todo su potencial interior.
Creencias limitantes
Identificar y modificar creencias limitantes, saboteadores y críticas internas que impiden aflorar la potencialidad del ejecutivo/a.
Capacidad de influencia
Fortalecer la capacidad de influencia y mejorar la calidad de las relaciones profesionales de manera consciente.
Plan de acción
Se diseña un plan concreto para fortalecer habilidades clave y transformarlas en respuestas más eficaces.
Definición de coaching según ICF
International Coach Federation
«El coaching profesional consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.»
«El coaching acelera el avance de los objetivos del coachee, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de elección. Toma como punto de partida la situación actual y se centra en lo que el cliente esté dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaría estar en el futuro.»
«El Coaching Profesional está explícitamente dirigido a maximizar el potencial y al hacerlo desbloquea fuentes latentes de productividad y eficacia.»